很多在职备考的同学在择校阶段会遇到本地没有心仪的学校，或者目标院校距离太远，因为交通和成本原因难以求学的情况，这里小编为大家列出全国开设了异地班的院校，帮助大家获取更多的信息，选择与自己匹配度更高的院校。

一. 异地班是什么？

异地班是为了满足异地同学的报考需求，具有开办异地班资质的院校在本部校区外，单独在其他地区开设MBA项目教学点，进行招生和培养。

二. 异地班的优势？

对于有异地班的地区来说，考生的择校范围会更广，求学的灵活度也会更高一些，可以减少为了求学两地奔波付出的时间成本和费用成本。

开设异地班的院校下图为大家汇总了异地班的办学院校情况，供大家参考：

注：异地班所在地区并不固定，可能会根据报考人数进行增减。有意向的同学们要及时关注院校动态，也可以打电话咨询院校的招生部门了解相关信息。

三. 提前面试该怎么准备？

（一）什么是提前面试

“提前面试”区别于普通研究生招考“先笔试，后面试”的流程，以“先面试，后笔试”的方式进行考生选拔，如果面试通过就会拿到“预录取”资格，初试成绩只要达到国家线或院校自划线就可以录取，是一种弱化笔试成绩，强化综合实力的筛选方式。

（二）参加提前面试的重要性

很多同学会产生这样的疑问，我一定要参加提前面试吗？这个问题的答案并不是肯定的，首先不是所有的院校都有提前面试，对于没有提前面试的学校大家只能按照正常流程进行准备。而对于设立了提前面试的学校，除了北大、清华及复旦是只有通过了提面才能参加笔试外，其他学校对于未参加提前面试的同学也还是留有一些录取名额的，不过名额较少，一般比例在7:3左右。

（三）提前面试流程

1. 准备材料

（1）报名表格或系统：报名系统里填写的内容多半是以客观材料为主的，如你的基本信息、学历信息、工作信息及相关证书、奖励等；

特点及角度：此部分内容多以客观内容为主，考生实事求是、适当调整优势成绩与成文逻辑就好，填完最好找辅导老师看一下，避免因为小问题导致的瑕疵出现；

（2）话题短文：多数是命题作文形式，字数从200字到1000字不等。包括报考动机、择校原因、行业考察、职业规划及政治考察等内容，学校不同，材料要求不同；

如复旦大学2020年提前面试，命题短文：最近一个时期，政府与学界关于“百年未有之大变局”多有讨论，请谈谈你对所谓“百年未有”的看法，“大变局“又意味着什么？

特点及角度：话题短文是可塑性很强的部分，面试考官在这部分可以分析出考生的综合能力、行业潜质及思维逻辑能力。而考生也可以通过此部分内容凝练出最适合自己的角色定位，设立个性的标签化印象，才能在考生中脱颖而出。

（3）即兴演讲或命题演讲：就是给出话题，考生即兴或者提前准备演讲内容，在规定的时间内（一般是5-10分钟）演讲话题，如果是提前准备的演讲，建议大家还是准备PPT，这样一是可以避免紧张带来的临场忘记，二是显得演讲有逻辑主线贯穿，思路清晰。

如上海财经大学2020年提前面试的命题演讲：2020年5月12日晚，瑞幸咖啡宣布调整董事会和高级管理层，CEO和COO被终止职务。瑞幸咖啡联合创始人郭瑾一担任代理CEO。此时此刻如果你是郭瑾一，需要面对大众做出申明，你想怎么讲？

特点及角度：语言表达能力强的考生在这个环节可以充分发挥自己的优势，但需要注意的是，无论是何话题都需要表达出中心思想，即形成“总分总”的逻辑框架，用核心主旨词贯穿演讲主线是最理想的方式。

（4）推荐信：多数高校没有必须要求考生必须提供推荐信，但我们建议如果你的职业背景的综合打分不是很高，那么补充材料也是十分重要的。也就是用更多的材料来证明你很优秀。

特点及角度：可以建议推荐人推荐你的方式更为具体，而不是单纯的夸赞你，比如某个项目中你的突出表现，或者是你比同级别同年龄人的更具备的优势能力等；

2. 中文面试

（1）个人面试

环节一：自我介绍。1-2分钟的自我介绍是你给考官留下的第一印象，试想如果把自己想象成一个产品要推销给对面的考官怎样表达会更吸引他们呢。面试君建议这个环节要找到特别的切入点，引出自身人格魅力。与其包装过去，不如就自我特性中找到一个切入点，为自我介绍定一个体现个人魅力、品质心态或修养情操的主基调。在这个基调下去描绘自己的学习背景，工作经历以及求学动机，引人入胜。

环节二：随机提问。考官的问题一般从这几方面入手，一是结合考生简历引导的方向提问，比如行业问题及个人规划等问题；二是管理、经济学相关问题提问；三是对当今时事热点、时事话题案例发表观点看法。无论是哪类问题，都要注意表达问题的原则，那就是结论优先、观点优先、主旨优先原则，这样的表达方式可以让你在短时间内表达出中心思想，避免跑题、流水账问题的出现。

环节三：政治考察。不同学校难度不一样，有提问概念的，有结合时政素材发表观点的，但无论哪一种，这部分还是要围绕一些政治资料准备最好，毕竟国家政治层面的话题还是要尽可能准确表达。

（2）小组面试

通常以“无领导小组”面试方式进行，一组6-8人，随机抽选话题，进行宣读考题——自我介绍——个人观点陈述——小组自由讨论——个人总结发言几个环节。需要注意：小组角色分工（leader、reporter、keeper）、话题讨论角度（正反话题、开放话题、两难话题等）、话题深度及广度的表达是这个环节的重点。

对个人而言，注意表达的方式、语速、与团队的协作团结，适时的帮助和引导他人多元化的发挥观点，都是你加分的内容哦。

3. 英文面试

（1）自我介绍

提前准备好自我介绍，注意这和中文介绍的方向不一样，口语表达能力弱的考生不用过多阐述行业话题，不要把考官的方向引入专业方向的提问，而是尽可能的表达个性化的自我和广泛的兴趣爱好。

（2）抽题作答

当然，抽题作答也是避免不了的，这可能和你的工作、行业有关，就需要大家提前进行一些词汇、短语的储备，平时也要注意多练习口语。在问答的环节，不要只回答一句，应该至少有三句以上的内容表达自己的观点，同时记得加上逻辑连接词，会让你显得有逻辑有思维。

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